此前我们分享过关于创业公司团队建设与管理的诸多文章，在回顾时，我们发现了一个共性话题——如何留住最优秀的员工。留住好员工看似困难，事实上大多数管理者只是用错了方法，忽略了问题的症结所在——员工离开的不是工作，而是老板与公司。员工的离开并非突如其来，事实上，他们对工作的热情是逐渐消磨殆尽的。因为他们——投入了全部时间工作、保持高效严谨的工作态度、通宵达旦地完成业务……但管理者——不及时给予反馈与激励、无差别对待所有人、缺少人情味…今天的这篇文章，研究了7种消磨团队斗志的错误行为，并向管理者们提出了改进建议。希望对你有所启发。以下，Enjoy：在现实中，被“反激励”的员工在工作中往往表现不佳，也是….