企业核心竞争力离不开内部人才结构的搭建。稳定的内部人才结构能够给予企业在发展过程中强大的执行动力与保障体制。在众多管理内部人才结构的手段中，社会保险体系的构建已经成为了推动企业发展的重要一环。而优秀人才的留存问题也与公司社保福利体系的完善有着密切的关系。为帮助硬科技创业营西安学员企业在发展过程中的社保福利体系的建设和人才管理问题。在2016年的尾声，我们特别邀请到上海世纪外服人力资源服务有限公司保障部经理、高级人力资源管理师牛华强老师，在中科创星&万科云众创社区三楼黑域会议室为大家带来有关“西安市社保政策讲解与实操”的分享。在企业为员工缴纳社保时，需要知晓社保基数的确认原则：1.&nb….